工行盐城盐都支行加强基层党建及工会工作，精心开展二级支行党员之家、职工小家建设，丰富党员之家内涵，提升职工小家建设水平，员工的战斗力进一步提升，凝聚力进一步增强，全行员工昂扬争先激情，扛起发展责任，以更加饱满的热情和更加高昂的斗志，投入到旺季大会战中。

一、以党员之家为载体，实现党建与业务的双促进。一是在基层网点设立党员示范岗，开展“学习身边榜样”活动，积极宣传担当作为的典型，树立可信可学的标杆，引导党员同志对标先进，开展创先争优活动，促进业务发展。二是在基层党支部组建党员先锋队，采取“党建+重大任务”模式推动旺季经营工作。三是在各支部开展“立足岗位作贡献”活动，紧扣支行中心工作和旺季重点任务，引导党员同志承诺践诺，履职尽责。活动的开展出现了“三多三少”现象，要求进步的员工多了，服务技能水平提高的多了，关心支行发展的员工多了；落后员工少了，员工实际困难少了，完不成任务的员工少了，从而发挥了基层党组织战斗堡垒作用，将基层行党建活动融入到业务开展的各环节和全过程，实现了“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”的目标，达到党建和业务两不误的双促共进的效果。

二、以职工小家为平台，实现技能和价值的双提升。一是推进依法治会，加强民主管理，常态化开展“我为支行发展建言献策”活动，经常性征集“重点工作金点子”，调动员工积极性，员工主人翁意识得到显著提高。二是培养家园文化，构建和谐之家。将上级行提升员工体验感“20”条关爱措施落实好，组织员工参加“花漾绽放 悦享生活”休闲活动、“运动与激情碰撞 合作与发展共鸣”篮球活动，丰富员工文体生活，增强员工身体素质。三是开展全员阅读，打造学习之家。“全员阅读”活动在支行各网点职工小家落地生根，进一步推进我行企业文化建设，不断提升员工文化素质和业务能力。四是开展岗位练兵活动，提升员工业务技能，员工精神面貌涣然一新，网点竞争力得到提升。活动的开展极大地丰富了员工业余生活，帮助员工舒缓紧张情绪，员工充满活力，激发了员工的主人翁意识，提升员工的归属感和认同感，实现员工技能和企业价值双提升。